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山东省威海市人民政府


威政发〔2008〕42号



威海市人民政府关于印发《威海市行政首长出庭应诉工作暂行办法》的通知

各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区、工业新区管委会，市政府各部门、单位：
　　《威海市行政首长出庭应诉工作暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真遵照执行。



二○○八年九月四日



威海市行政首长出庭应诉
工作暂行办法


　　第一条 为全面贯彻实施国务院《关于全面推进依法行政实施纲要》（国发〔2004〕10号），增强依法行政观念，加快法治政府建设，根据《中华人民共和国行政诉讼法》和国务院、省政府有关规定，结合我市实际，制定本办法。
　　第二条 下列单位的行政首长，应当按照本办法的规定出庭应诉：
　　（一）各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区、工业新区管委会；
　　（二）市政府所属行政执法机关；
　　（三）法律、法规授权行使行政执法权的市属事业单位。
　　第三条 本办法所称行政首长是指行政机关（本办法第二条所列单位，下同）的法定代表人或主持工作的行政副职。
　　第四条 本办法所称出庭应诉是指行政机关在人民法院受理的行政诉讼案件中作为被告出庭，依法进行的诉讼活动。
　　第五条 市政府法制机构负责对行政首长出庭应诉工作进行监督、指导和协调。
　　第六条 行政首长作为本单位行政诉讼案件应诉工作的第一责任人，应当高度重视各类行政诉讼案件应诉工作，依法履行出庭应诉职责，积极出庭应诉。
　　第七条 下列行政诉讼案件，行政首长应当出庭应诉：
　　（一）本年度第一起行政诉讼案件；
　　（二）行政机关以市政府或各市区政府、开发区管委、工业新区管委名义作出的具体行政行为引起的行政诉讼案件；
　　（三）社会影响重大、案情复杂的行政诉讼案件；
　　（四）单独提起的行政赔偿案件；
　　（五）对本单位行政执法活动将产生重大影响的行政诉讼案件；
　　（六）上级行政机关要求下级行政机关行政首长出庭应诉的行政诉讼案件；
　　（七）行政首长认为需要出庭应诉的其他行政诉讼案件。
　　第八条 行政首长出庭应诉的次数不低于本单位年度行政应诉案件数量的20%。
　　第九条 行政首长出庭应诉的行政诉讼案件，行政机关可委托1至2名诉讼代理人一起出庭。
　　第十条 应当由行政首长出庭应诉的行政诉讼案件，行政首长确有正当理由不能出庭应诉的，应向同级政府法制机构书面说明情况，由本单位副职代为出庭应诉。
　　第十一条 对各类行政诉讼案件，行政首长及其他出庭应诉人员应当积极做好应诉准备，履行举证、答辩等义务；在出庭过程中，应当遵守法庭纪律，维护法庭秩序；自觉履行人民法院生效法律文书所确定的义务。
　　第十二条 行政机关应当在收到人民法院的行政诉状副本、行政判决书、行政赔偿调解书、行政裁定书或司法建议书之日起10日内，将上述法律文书一式两份报同级政府法制机构备案。政府法制机构应当定期进行统计分析。
　　行政机关对应诉过程中发现的各类问题应当认真研究、及时整改，进一步提高行政执法水平。
　　第十三条 行政机关在行政诉讼活动中，有下列情形之一的，由监察部门按有关规定追究相应责任：
　　（一）行政首长无正当理由未按规定出庭应诉的；
　　（二）因未依法应诉、举证等情况导致行政诉讼案件败诉且造成重大经济损失或严重后果的；
　　（三）未自觉履行人民法院生效法律文书所确定的义务的；
　　（四）对人民法院的司法建议未按有关规定进行处理的；
　　（五）出庭应诉活动中存在其他违法、失职行为的。
　　第十四条 行政首长出庭应诉工作纳入年度依法行政工作考核范围。
　　第十五条 本办法由威海市人民政府法制办公室负责解释。
　　第十六条 本办法自2008年10月1日起施行。



黑龙江省人民政府


黑龙江省实施《国营企业辞退违纪职工暂行规定》细则
黑龙江省人民政府



第一条 根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第七条规定，特制定本细则。
第二条 《暂行规定》和本细则适用于国营企业和国营企业所属的事业单位的全部职工。
第三条 企业对违纪职工应贯彻思想教育为主的方针。经教育无效的，可按国务院《企业职工奖惩条例》的规定给予相应的行政处分；仍然无效的，企业可按《暂行规定》予以辞退。对干部的处分应按照干部管理权限审批。
第四条 企业辞退职工必须查清其违纪事实，做到事实清楚，证据充分，形成书面材料后和本人见面，并征求本企业工会意见，再由厂长（经理）决定。
辞退违纪职工，企业应填写《辞退违纪职工登记表》一式四份，由企业存档一份，装入本人档案一份，送交企业主管部门和当地劳动服务公司各一份。表格样式由省劳动局统一制发。
第五条 违纪职工被辞退时，企业应按规定发给本人《辞退证明书》被辞退职工的档案，由企业在辞退工人后五天内送交本人户口所在地的劳动服务公司保存。《辞退证明书》样式由省劳动局统一制发。
第六条 被辞退的职工，应在辞退后十五日内，持《辞退证明书》到户口所在地的劳动服务公司办理待业登记。
被辞退职工待业期间的管理及待业救济金与医疗补助费的发放，按国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业职工待业保险暂行规定〉细则》办理。
第七条 被辞退的职工，对企业作出的辞退处理不服时，按《暂行规定》第五条及国家和省有关劳动争议仲裁规定办理。
第八条 本细则由黑龙江省劳动局负责解释。
第九条 本细则自一九八六年十月一日起施行。




1986年10月7日